印度航空公司的飞行员工会已经撤回了反对新的工资协议和就业协议的立场，这被视为一次重大的罢工。万博3.0下载APP
在周四发布的联名信中，印度飞行员协会(IPG)和印度商业飞行员协会(ICPA)撤回了万博3.0下载APP他们的立场，并告诉其成员，他们可以自由签署印度航空新塔塔集团管理层提供的新工资合同。IPG和ICPA在致其成员的联名信中万博3.0下载APP表示:“作为印度航空公司的一员，我们认为，为了双方的利益，表达我们解决争端的意愿，找到一个友好的解决方案是至关重要的。”
信中还写道:“在过去的一年里，我们试图达成解决方案的努力受到了管理层缺乏合作的阻碍。他们不愿意解决我们的担忧，态度冷漠，导致了长期的僵局和不断升级的紧张局势。”
这封题为“撤销2023年联合指令Np01”的信补充说:“根据在线‘飞行员市政厅会议’上的保证，以及为了印度航空公司、塔塔集团和我们乘客的愿望，2023年第01号联合指令:政策的单方面变化将被撤销。”万博3.0下载APP
这一决定是在4日举行的联合会议上做出的。在会议上，工会成员被告知可以自由签署新的工资合同。
上个月，这家塔塔集团(Tata group)旗下的航空公司宣布了飞行员和机组人员的新薪酬结构，但员工们对这些修改感到失望。他们的主要不满是提拔有四年以上管理经验的队长。
在今年4月发给包括飞行员和机组人员在内的所有员工的通知中，印度航空公司管理层表示，他们宣布修改雇佣合同，并修改飞行人员的薪酬。万博3.0下载APP
“我通过这个平台直接联系我们的飞行人员，因为目前印度航空公司没有得到认可的工会。万博3.0下载APP这是在法律框架内，”印度航空公司首席人力资源官苏雷什·特里帕蒂在一段视频信息中说。万博3.0下载APP
该航空公司曾表示，发送的合同是适用政策和现有规则的汇编。在存在差异的地方，他们的改变是为了建立一种以绩效和人才为基础的文化，这是任何世界级和专业运营的航空公司所要求的。
印度航空公司管理层表示，在过去的一年里，他们通过各种论坛和不断的沟通听取了飞行社区的所有担忧。万博3.0下载APP
“保证飞行时间已从现有的20小时提高到固定的40小时。随着我们雄心勃勃的发展和大量的飞机订单，我们有信心为您提供越来越多的飞行机会。事实仍然是，在70小时的飞行中，所有人的收入都有所增加。我们是一个以生产力为导向的组织，任何愿意贡献的人都将成长和繁荣。”
“随着我们的发展，我们的培训师将投入更多的时间在培训上，他们的工资将以固定和可变的形式大幅增加。培训师津贴增加了40%以上。”
印度航空万博3.0下载APP公司表示，飞行津贴率是印度航空业中最高的之一，超过40小时的津贴甚至更高。过去，同一个飞行员级别的飞行率是有差异的，为了促进公平，这种情况已经取消了。
他们在训练指挥升级和转换训练期间实行了以前没有的额外补偿。当时没有任何服务奖励来表彰有经验的员工的贡献。工资中增加了固定的数额。
“这些都是我们为了更好地提高市场竞争力而引入的变化，这是一个关键问题。我们还引入了一流的员工保险和其他福利，这些都是印度航空公司以前没有的，以支持我们飞行人员的福利。”万博3.0下载APP
